Umowy o pracę

Można już potwierdzać zaświadczenie ZUS o stażu

Od 31 marca 2026 r. pracodawcy mogą samodzielnie weryfikować autentyczność zaświadczeń ZUS dotyczących stażu pracy dzięki nowej usłudze „Stażowe”. Pozwala ona szybko sprawdzić, czy dokument przedstawiony przez pracownika jest zgodny z danymi w bazie ZUS. Jak – krok po kroku – tego dokonać?

Dokumentowanie zagranicznego samozatrudnienia

Pytanie: Pracownik pracował za granicą w ramach tzw. samozatrudnieniu. Chciałby teraz (po zmianie przepisów z 2026 roku), aby ten okres został mu zaliczony do staży pracy. W jaki sposób ma udokumentować taki okres?

Jak wykazać staż pracy w gospodarstwie rolnym gdy gmina nie wyda zaświadczenia?

Urząd gminy może wydać zaświadczenie o okresach pracy w gospodarstwie rolnym zaliczanych do pracowniczego stażu pracy tylko gdy posiada odpowiednią dokumentację. Natomiast gdy jej nie ma w dokumentacji, nie może wystawić zaświadczenia na podstawie innych danych, nawet przekazanych przez zainteresowanego pracownika . Tak wynika z wyroku NSA z 17 marca 2026 r.; III OSK 2590/22. Jak w takim razie pracownik ma wówczas wykazać prowadzenie gospodarstwa?

Ustanie zatrudnienia a nowe okresy wliczane do stażu – problemy z praktyki

Jeśli współpracowaliśmy z pracownikiem wcześniej na podstawie umowy zlecenia lub tzw. B2B, to okres ten wliczamy mu do pracowniczego stażu zakładowego. Jak wpłynie to na okresy wypowiedzenia i inne okresy dotyczące rozwiązywania umowy? Oto problematyczne przypadki z praktyki – i ich rozstrzygnięcie.

Zmiany w ustawie o PIP przeszły przez Sejm i Senat

Obie izby parlamentu przyjęły rewolucyjną ustawę m.in. dającą inspekcji pracy nowe narzędzia do ograniczania umów cywilnoprawnych wykonywanych na warunkach umowy o pracę. W chwili zamykania tego wydania projekt czeka już tylko na decyzję Prezydenta RP. Co nowego dodano na ostatnim etapie prac?

Jeden pracownik, dwie umowy – jakie są uprawnienia

Gdy pracownik ma dwie oddzielne umowy o pracę (czy to zawarte z tym samym, czy z innym pracodawcą), to zasadniczo każdą z nich rozlicza się osobno i uprawnienia też przysługują z każdej z nich osobno. Są jednak pewne zastrzeżenia. Jak to działa w praktyce i na co powinien uważać pracodawca w takim wypadku?

Okresy wliczane do tzw. stażu ponadzakładowego (po zmianach z 2026 r.)

Po dodaniu nowych okresów wliczanych do stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. (a u pracodawców prywatnych – od 1 maja 2026 r.) warto zebrać w jednym miejscu wszystkie okresy, które są wliczane do tzw. ponadzakładowego stażu pracy. Czyli takiego stażu, od którego zależy wymiar urlopu (20 lub 26 dni), a w jednostkach publicznych dodatek stażowy i nagrody jubileuszowe.

Jakie są błędy w umowach o pracę – sędzia wyjaśnia

Na jakie błędy uważać przy konstruowaniu umowy o pracę? Jakie mogą być ich skutki? Czy każdy z takich błędów wymaga zmiany umowy? Sędzia Rafał Krawczyk odpowiada na pytania z tej tematyki, bazując m.in. na orzecznictwie sądów.

Inspektor PIP przekształci zlecenie w etat i skontroluje pracodawcę zdalnie

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mają uzyskać nowe uprawnienie. Będą mogli mocą swojej samodzielnej decyzji uznać daną umowę cywilnoprawną za umowę o pracę (obecnie mogą najwyżej złożyć wniosek do sądu o takie uznanie). Uzyskają tez możliwość prowadzenia zdalnych kontroli. Ponadto kary dla pracodawców mają być podwyższone. Tak wynika z założeń do projektu nowelizacji ustawy o PIP, które niedawno pojawiły się w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów (planowo ma być przyjęty w IV kwartale 2025 r.).

Jak działają limity umów na czas określony (rysunki wideo)

Pracodawca może z konkretnym pracownikiem zawrzeć maksymalnie 3 umowy na czas określony obejmujące maksymalnie 33 miesiące. Jak te limity działają przy różnych konfiguracjach umów terminowych i bezterminowych, bez przerwy i po przerwie? I jak na obecne limity wpływają dawne umowy terminowe - zawarte przed 22 lutego 2016 r. (czyli w starym stanie prawnym)? Wyjaśniamy to na rysunkach wideo.