Sklep
12.05.2026Jak rejestrować wyjścia prywatne pracowników (pytanie z dyżuru)? »
Pytanie: Chodzi mi o regulamin premii od sprzedaży ubezpieczeń. Premia ta nie wchodzi do podstawy naliczania zasiłków i chorobowego. Nie jest uzależniona od nieobecności z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej...
Załóżmy, że rozkład czasu pracy wszedł już w życie – i obowiązuje. Czy można go zmienić? A jeśli tak, to z jakich przyczyn i pod jakimi warunkami? Jak przeprowadzić zmianę rozkładu? W jakim terminie?
Świadectwo pracy wystawia się zasadniczo w ostatnim dniu zatrudnienia. Ale co w przypadku, gdy jest to dzień wolny? Kiedy wówczas wręczyć świadectwo pracy i jaką datę wskazać na świadectwie? Tym razem pokazujemy to na rysunkach wideo
Pracownik zwalnia się z pracy na prośbę pracodawcy aby załatwić jakieś sprawy osobiste (czyli ma tzw. wyjście prywatne). W jaki sposób należy ewidencjonować czas takiego wyjścia - i jego ewentualne odpracowanie? Oto odpowiedź na pytanie z dyżuru...
System zadaniowy może być pozapłacowym bonusem dla pracownika, który zyskuje większą swobodę, a poza tym rzadziej w tym systemie wykazuje się nadgodziny. Ale kiedy można zastosować system zadaniowy? I jak ustalać zadania? Czy można w...
Urząd gminy może wydać zaświadczenie o okresach pracy w gospodarstwie rolnym zaliczanych do pracowniczego stażu pracy tylko gdy posiada odpowiednią dokumentację. Natomiast gdy jej nie ma w dokumentacji, nie może ...
Jak obliczać urlop pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy i jak prawidłowo go udzielać? Czy rzeczywiście im niższy wymiar etatu, tym korzystniej może wyglądać urlop w stosunku do liczby godzin pracy?
Pytanie: Zakład produkcyjny wypłaca premię pracownikom, na podstawie ich wyników wydajnościowych. Wydajność jest rejestrowana indywidualnie każdemu pracownikowi w systemie informatycznym do tego przeznaczonym. Ile czasu...
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 r. to nie tylko formalność, ale moment, w którym przedsiębiorca – i jego księgowy – weryfikują, czy przez cały rok składki były naliczane prawidłowo. Kluczowy termin 20 maja 2026 r. nie...
Pytanie: Na terenie naszego zakładu pracy będą wykonywać pracę pracownicy naszego podwykonawcy. Czy musimy od niego zbierać oświadczenia w sprawie aktualnych badan BHP i lekarskich tych pracowników co będą w naszym...
Ustawa rozszerzająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy wchodzi w życie 8 lipca 2026 r. To oznacza realne zmiany dla pracodawców, działów kadr oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B. Najwięcej pytań budzi to, jak...
Załóżmy, że pracownik w 2026 roku nabywa dodatkowy urlop z tytułu znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. A jednocześnie jest u nas zatrudniony tylko przez część tego roku. Czy dajemy mu pełne 10 dni dodatkowego urlopu...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
