Sklep
03.03.2026Czy można mieć 2 dni wolne na dziecko z poprzedniego małżeństwa (pytanie z dyżuru)? »
Czy sztuczna inteligencja naprawdę w kilka sekund decyduje o losie kandydata? Niekoniecznie. W praktyce firmy dopiero uczą się korzystać z AI w rekrutacji – a największym błędem bywa przekonanie, że technologia zastąpi rekrutera. Gdzie AI...
Jeden z pracowników dręczy drugiego, narzuca się, chcąc nawiązać pozapracowe kontakty towarzyskie. To może być przejaw stalkingu, zabronionego przez Kodeks karny. Czy jednak oznacza to jednocześnie, że między pracownikami wystąpił...
Kto może wnioskować o indywidualny rozkład czasu pracy? Czy pracodawca może odmówić? Jakie rozwiązania są możliwe w indywidualnym rozkładzie czasu pracy? Pokazujemy to na rysunkach wideo.
Małe i średnie firmy najczęściej wybierają outsourcing kadr i płac, ponieważ pozwala ograniczyć koszty administracyjne, zmniejszyć ryzyko błędów w rozliczeniach i zapewnić zgodność z przepisami bez tworzenia rozbudowanego działu HR. To dostęp do...
Aby pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym uzyskał dodatkowy urlop wypoczynkowy musi przepracować rok od zaliczenia go do jednego z tych stopni niepełnosprawności. Lecz...
Załóżmy, że pracownik jest po rozwodzie ale ma dziecko z poprzedniego małżeństwa. Jest już w nowym związku małżeńskim i z niego również ma dziecko. Jego aktualna żona korzysta z wolnego „na dziecko”. Na drugie dziecko pracownik nie weźmie więc...
Pracodawca nie uchyli się od odpowiedzialności za mobbing, nawet gdy wykaże, że mu przeciwdziałał. Natomiast regulacje zakładowe o przeciwdziałaniu mobbingu będą musieli mieć pracodawcy zatrudniając od 9 pracowników. To tylko dwie z...
W obecnym roku PIP ma zamiar przeprowadzić ok. 50 tys. kontroli. Nowością mają być kontrole zdalne, a także ukierunkowanie kontroli skargowych na wybrane zagadnienia np. mobbing. Które firmy znajdą się pod inspektorską lupą? Którym...
Masz wątpliwość, czy prawidłowo naliczasz składki w nietypowej sytuacji? Zastanawiasz się, czy dany przychód wliczyć do podstawy wymiaru składek albo czy dana osoba powinna podlegać ubezpieczeniom społecznym? Jako specjalista ds. płac możesz – w...
Po dodaniu nowych okresów wliczanych do stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. (a u pracodawców prywatnych – od 1 maja 2026 r.) warto zebrać w jednym miejscu wszystkie okresy, które są wliczane do tzw. ponadzakładowego stażu pracy. Czyli...
Aby dokonać obowiązkowej konsultacji kwestii związanych z ZFŚS (gdy nie mamy związków zawodowych) musimy mieć obecnie co najmniej dwóch przedstawicieli załogi – a wcześniej wystarczył tylko jeden. Takie zmiany przewiduje znowelizowana...
Od momentu nadania fakturze numeru KSeF nie można jej już poprawić „ręcznie” ani wycofać z obrotu – każda zmiana wymaga formalnej korekty w systemie. Dla specjalisty ds. płac (zwłaszcza w firmach, gdzie dział płac wystawia faktury za usługi...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
