Jak ustalać zadania w systemie zadaniowym?

W systemie zadaniowym pracownik ma dużą swobodę w wyznaczaniu swoich godzin pracy. Ale co do samych zadań pracodawca ma więcej do powiedzenia. Z tym, że przy ich ustalaniu musi kierować się pewnymi zasadami. Inaczej ryzykuje – nieraz...

Więcej »

Kiedy nie będzie odprawy przy zwolnieniu za porozumieniem?

Załóżmy, że pracownik umówił się z przedstawicielem pracodawcy na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – i formalnie miało się to odbyć z przyczyn niedotyczących pracownika. Czy ma prawo do odprawy? Wypowiedział się na ten temat Sąd...

Więcej »

Jak dokumentować pracę w Wielkiej Brytanii i innych krajach

Pracownik przynosi dokument U1 z Wielkiej Brytanii i oczekuje zaliczenia zagranicznego zatrudnienia do stażu pracy w Polsce. Czy sam formularz U1 zawsze daje pełną podstawę do ustalenia wszystkich uprawnień pracowniczych? ...

Więcej »

Czy rodzic może żądać pracy zdalnej i czy można odmówić?

Jaka jest sytuacja, gdy o pracę zdalną występuje rodzic dziecka do lat 4, a jaka - gdy domaga się jej rodzic dziecka do lat 4? Czy pracodawca może odmówić? I czy można potem odwołać takiego rodzica z pracy zdalnej? Wyjaśniamy to na...

Więcej »

Jak traktować zwolnienie z obowiązku pracy z powodu upału?

Pracodawca może – z własnej inicjatywy – zdecydować o wcześniejszym zakończeniu pracy (np. z powodu wysokich temperatur), bez obowiązku odpracowania skróconych godzin. Taka decyzja stanowi jednostronne zwolnienie od pracy z przyczyn leżących po...

Więcej »

Czy trzeba dokumentować powiadomienie kandydata o płacach?

Po zmianach sprzed kilku miesięcy pracodawca musi informować kandydata do pracy m.in. o proponowanym wynagrodzeniu i zakładowych przepisach płacowych. Czy – a jeśli tak to w jaki sposób – powinien udokumentować wykonanie takiego...

Więcej »

Niezbędnik urlopowy - gotowe obliczenia wymiaru urlopu

Skorzystaj z gotowych tabel wyliczających urlop proporcjonalny do okresu pracy w ciągu roku i urlop proporcjonalny do wymiaru etatu, a także urlop w pierwszym roku pracy i urlop proporcjonalny w przypadku pracownika niepełnosprawnego mającego prawo...

Więcej »

To już dziś! O 12.30 Live Aktualności kadrowych na YouTube - trudne przypadki urlopowe

Dziś (25 czerwca) o godz. 12.30 odbędzie się kolejne spotkanie online na żywo dla Czytelników "Aktualności kadrowych" i "Portalu kadrowego". Redaktorzy Anna Kostecka i Szymon Sokolik omówią temat " Sezon urlopowy –...

Więcej »

Elektroniczne orzeczenia z badań profilaktycznych po zmianach z 2026 r. – podajemy dalsze szczegóły

Jak już wspominaliśmy, od 17 kwietnia 2026 r. orzeczenie z badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) może mieć postać elektroniczną (i będzie to zasadniczo forma docelowa w przyszłości). Dokument trafia do systemu...

Więcej »

Czy pracownik może wziąć wolne na zakończenie roku szkolnego?

Pracownik może chcieć wziąć udział w zakończeniu roku szkolnego swojego dziecka. Czy mógłby z tego tytułu wziąć wolne? I jakie?

Więcej »

Czy licząc okres wypowiedzenia doliczamy dawne zlecenie (pytanie z dyżuru)?

Więcej »

Czy po zmianach z 2026 r. aktualizujemy m.in. urlop w informacji o warunkach zatrudnienia

Pytanie: Pracownik pracuje u nas na etacie od 1 marca 2024 roku, ale wcześniej – od 1 stycznia 2022 do końca lutego 2024 r. zatrudnialiśmy go na zlecenie. A zatem po zmianach z 2026 r. musimy doliczyć mu ten dodatkowy...

Więcej »