Sklep
25.03.2026Czy cała załoga może być reprezentacją... załogi (pytanie z dyżuru)? »
Są różne przypadki, gdy pracodawca musi skonsultować pewne kwestie z przedstawicielami pracowników. Czy może być tak (zwłaszcza w małym zakładzie), że pracodawca nie będzie wyłaniał reprezentacji tylko po prostu skonsultuje te kwestie z całą załogą?...
Organy publiczne mają czas do 31 marca 2026 r. na to, aby po raz pierwszy przekazać sprawozdania dotyczące zgłoszeń zewnętrznych sygnalistów. Obowiązek ten wynika z przepisów ustawy o ochronie sygnalistów i obejmuje dane za 2025 r., a w praktyce –...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń zmieni sposób, w jaki firmy zarządzają płacami, strukturą stanowisk i komunikacją z pracownikami. Wiele organizacji dopiero zaczyna się do niej przygotowywać, a pytań jest więcej niż odpowiedzi. Jak policzyć lukę...
17 marca 2026 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 25 lutego 2026 r. zmieniające przepisy dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2026 r. poz. 246). Nowelizacja wprowadza zmiany w zakresie zarówno maksymalnych, jak i...
Gdy pracownik ma dwie oddzielne umowy o pracę (czy to zawarte z tym samym, czy z innym pracodawcą), to zasadniczo każdą z nich rozlicza się osobno i uprawnienia też przysługują z każdej z nich osobno. Są jednak pewne zastrzeżenia. Jak...
W obecnym roku PIP ma zamiar przeprowadzić ok. 50 tys. kontroli. Nowością mają być kontrole zdalne, a także ukierunkowanie kontroli skargowych na wybrane zagadnienia np. mobbing. Które firmy znajdą się pod inspektorską lupą? Którym...
Jeśli pracodawca (lub osoba działająca w jego imieniu) będzie publikował ogłoszenia o pracę naruszające zasadę neutralności płciowej lub nie będzie informował kandydatów o proponowanym wynagrodzeniu, już wkrótce może liczyć się z nowymi...
Przedstawiciele organizacji pracodawców w Polsce i w Europie apelują o przesunięcie terminu wdrożenia unijnej dyrektywy o transparentności wynagrodzeń. Według biznesu obecna data implementacji – tj. 7 czerwca 2026 r. – jest nierealna ze względu na...
Nadgodziny możemy polecać w różnej formie. Warto jednak wprowadzić procedurę ich polecania i zgłaszania (np. elektronicznie). Taka procedura - jeśli jest prawidłowo ustalona i rzeczywiście stosowana - pomoże m.in. uchronić się przed generowaniem...
Od 13 kwietnia 2026 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy doprecyzowujące zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku opiekuńczego. Zmiany mają uporządkować interpretację przepisów i ograniczyć spory z...
12 marca 2026 r. skończyły się prace parlamentarne nad ustawą reformującą Państwową Inspekcję Pracy. Senat przyjął przepisy uchwalone wcześniej przez Sejm, a dokument trafił już na biurko Prezydenta RP. Jeśli ustawa zostanie podpisana, zmiany...
Od czasu niedawnej zmiany w Kodeksie pracy nie możemy już pytać kandydata do pracy o wynagrodzenie w poprzednim miejscu pracy. Sprawdźmy więc, o co obecnie wolno pytać kandydata do pracy, a które pytania są zabronione. Przykłady wskazuję na...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
