Sklep
03.03.2026Czy można mieć 2 dni wolne na dziecko z poprzedniego małżeństwa (pytanie z dyżuru)? »
Pytanie: Pracownik był zatrudniony w jednostce samorządowej do 31 stycznia 2026 r. Po ustaniu zatrudnienia, tzn. już w lutym 2026 r. dostarczył dokumenty potwierdzające nowe okresy wliczane do stażu. Czy takie nowe okresy...
Nowe przepisy dotyczące kontroli zwolnień lekarskich weszły w życie, a wraz z nimi sporo niepewności. Czy wyjście po zakupy lub odpisanie na pilnego maila może skutkować utratą zasiłku? Anna Kostecka w rozmowie z prof. Marcinem Wujczykiem wyjaśnia...
Do 31 marca pracodawcy przekazują do ZUS zgłoszenie ZUS ZSWA za osoby, za które w poprzednim roku opłacali składki na FEP. Dokument ten bezpośrednio wpływa na ustalenie prawa do emerytury pomostowej, dlatego wymaga szczególnej...
Czy sztuczna inteligencja naprawdę w kilka sekund decyduje o losie kandydata? Niekoniecznie. W praktyce firmy dopiero uczą się korzystać z AI w rekrutacji – a największym błędem bywa przekonanie, że technologia zastąpi rekrutera. Gdzie AI...
Jeden z pracowników dręczy drugiego, narzuca się, chcąc nawiązać pozapracowe kontakty towarzyskie. To może być przejaw stalkingu, zabronionego przez Kodeks karny. Czy jednak oznacza to jednocześnie, że między pracownikami wystąpił...
Kto może wnioskować o indywidualny rozkład czasu pracy? Czy pracodawca może odmówić? Jakie rozwiązania są możliwe w indywidualnym rozkładzie czasu pracy? Pokazujemy to na rysunkach wideo.
Małe i średnie firmy najczęściej wybierają outsourcing kadr i płac, ponieważ pozwala ograniczyć koszty administracyjne, zmniejszyć ryzyko błędów w rozliczeniach i zapewnić zgodność z przepisami bez tworzenia rozbudowanego działu HR. To dostęp do...
Aby pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym uzyskał dodatkowy urlop wypoczynkowy musi przepracować rok od zaliczenia go do jednego z tych stopni niepełnosprawności. Lecz...
Załóżmy, że pracownik jest po rozwodzie ale ma dziecko z poprzedniego małżeństwa. Jest już w nowym związku małżeńskim i z niego również ma dziecko. Jego aktualna żona korzysta z wolnego „na dziecko”. Na drugie dziecko pracownik nie weźmie więc...
Pracodawca nie uchyli się od odpowiedzialności za mobbing, nawet gdy wykaże, że mu przeciwdziałał. Natomiast regulacje zakładowe o przeciwdziałaniu mobbingu będą musieli mieć pracodawcy zatrudniając od 9 pracowników. To tylko dwie z...
W obecnym roku PIP ma zamiar przeprowadzić ok. 50 tys. kontroli. Nowością mają być kontrole zdalne, a także ukierunkowanie kontroli skargowych na wybrane zagadnienia np. mobbing. Które firmy znajdą się pod inspektorską lupą? Którym...
Masz wątpliwość, czy prawidłowo naliczasz składki w nietypowej sytuacji? Zastanawiasz się, czy dany przychód wliczyć do podstawy wymiaru składek albo czy dana osoba powinna podlegać ubezpieczeniom społecznym? Jako specjalista ds. płac możesz – w...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
