Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej (na schematach)
Dla umów, które rozpoczęły obowiązywanie po 31 grudnia 2018 r. stosuje się zawsze 10-letni okres przechowywania zarówno akt, jak i dokumentacji ewidencyjnej czy urlopowej. Ale w przypadku umów zawartych przed 1 stycznia 2019 r. nadal obowiązują stare okresy. A jeśli pracownik ma stare i nowe umowy? W jakim odcinku będzie stary, a w jakim nowy okres przechowywania? Wyjaśniamy to za pomocą rysunków.
- Data: 30.04.2024
Prawo pracy w orzecznictwie Najważniejsze rozstrzygnięcia sądów z komentarzami ekspertów (kwiecień)
Pracownik został tymczasowo aresztowany w związku z przywłaszczeniem powierzonego mu mienia, ale został zwolniony za kaucją po dwóch miesiącach. Pracodawca w międzyczasie rozwiązał z nim stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym. Pracownik odwołał się do sądu. Sprawdź, jak się obronić i nie popełnić błędów.
- Data: 27.04.2024
Ochrona przedemerytalna a prawo do wcześniejszej emerytury
PYTANIE: Jak liczyć ochronny wiek przedemerytalny, gdy ktoś ma okresy pracy w szczególnych warunkach i być może z racji tego – możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę? Chodzi o to, że pracownik ustnie twierdzi, że ma wystarczające okresy pracy w szczególnych warunkach, by taką emeryturę otrzymać – i dlatego oświadcza, że już (wcześniej) zaczęła go obowiązywać ochrona – ale ich nie udokumentował. I teraz, czy jest we wcześniejszym wieku ochronnym czy nie? Skąd pracodawca ma to wiedzieć? Jeśli wypowiemy umowę bez potwierdzonych tych okresów, a on potem je udokumentuje, to czy musimy cofnąć wypowiedzenie?
- Data: 26.04.2024
Powrót po macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym: czy zawsze na swoje stanowisko?
Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy. Czy podlega on ochronie? I czy musi wrócić na swoje stanowisko? A jeśli tego stanowiska już nie ma? Albo gdy jest zajęte? Czy trzeba szukać innego? Na co jeszcze uważać? I co w tym zakresie zmieniła zeszłoroczna nowelizacja Kodeksu pracy? Sprawdź.
- Data: 26.04.2024
Zwolnienie na siłę wyższą – podsumowanie ostatnich stanowisk (wideo)
Pracownicy polubili wolne z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych - i coraz szerzej z niego korzystają. W związku z tym cały czas pojawiają się kolejne problemy i wątpliwości. I mamy też nowe stanowiska urzędowe w tej sprawie. Oto wywiad (wideo), który je podsumowuje.
- Data: 25.04.2024
Czy (i kiedy) umowa o dzieło "obroni się" w trakcie kontroli (wideo)?
ZUS często kwestionuje umowy o dzieło, argumentując, że jeśli przedmiotem umowy jest usługa (czynność) to nie może ona być przedmiotem dzieła. Problemem dla ZUS mogą być także czynności powtarzalne. Jak zatem skonstruować umowę o dzieło, aby mogła się obronić? Oto nagranie, w którym to wyjaśniamy.
- Data: 24.04.2024
Posiłek w czasie delegacji - uprawnienia pracownika (wideo)
W delegacji (podróży służbowej) - poza bardzo krótkimi wyjazdami - należy wypłacać pracownikowi diety - jeśli pracodawca nie zapewnia całościowego bezpłatnego wyżywienia. Co warto wiedzieć w tym temacie? Oto wideo, w którym ekspert Paweł Ziółkowski wyjaśni szczegóły.
- Data: 22.04.2024
Zanim zwolnimy z art. 53 kp, sprawdźmy też postawę pracownika
Przed zwolnieniem pracownika długo chorującego bez wypowiedzenia z art. 53, nie wystarczy tylko sprawdzić, czy upłynęły okresy ochronne wskazane w tym artykule (np. skończył się 3. miesiąc pobierania świadczenia rehabilitacyjnego). Trzeba też przyjrzeć się postawie pracownika, czy stara się wrócić do zdrowia albo czy miałby taką możliwość, ale przeszkodziły mu niezawinione przeszkody. Jeśli tak, rozwiązanie umowy może być ryzykowne. Szczegóły wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 25 października 2023 r., III PSKP 11/23.
- Data: 19.04.2024
Zatrudnienie pracownika ustaje – co mu płacimy i kiedy (oraz w jakiej wysokości)
Gdy ustaje zatrudnienie pracownika, pracodawca musi wypłacić pracownikowi szereg świadczeń. Które z nich wypłaca się w momencie ustania zatrudnienia, a które później? W jakim terminie wypłacamy ostatnią pensję? Jak są oskładkowane i opodatkowane świadczenia związane z końcem zatrudnienia? I jak je obliczać (przykład)?
- Data: 18.04.2024