
Wcześniejszy powrót a koniec umowy na zastępstwo
Pytanie: Pracownik miał umowę na zastępstwo do końca grudnia 2025 r., bo tyle czasu miał trwać urlop wychowawczy zastępowanej pracownicy. Jednak pracownica ta zdecydowała się wrócić już od 1 grudnia. Czy umowa na zastępstwo rozwiąże się wcześniej? Dodam, że w umowie nie zapisaliśmy, że umowa trwa do chwili powrotu.
- Data: 22.11.2025

Umowa terminowa zakończona przed 22 lutego 2016 r. a obecne limity umów
Czy umowę na czas określony sprzed 22 lutego 2016 roku wlicza się do obecnie obowiązujących limitów umów na czas określony - jeśli w międzyczasie była umowa na czas nieokreślony? Zapraszam na krótkie nagranie z dyżuru.
- Data: 01.09.2025

Limity umów terminowych – na przykładach
W jakich przypadkach działają limity dotyczące umów na czas określony (3 umowy i 33 miesiące uch trwania) – a w jakich nie? Czy do limitów wliczamy umowy sprzed przerwy? Czy wliczamy umowy z innego zakładu? Czy dawne umowy wliczamy do limitów? Oto tabele, przykłady i schematy.
- Data: 22.05.2025

Zastępowany musi jeszcze odbyć badanie - kiedy ustanie umowa na zastępstwo (wywiad wideo)
Niedawno resort pracy zajął stanowisko w sprawie zakończenia umowy na zastępstwo. Kiedy umowa ta się kończy, gdy osoba zastępowana po nieobecności czeka jeszcze kilka dni na badania kontrolne? Omawiamy to w ramach wywiadu wideo.
- Data: 11.10.2024

Jakie mamy obowiązki w przypadku śmierci pracownika?
W przypadku śmierci pracownika pracodawca ma określone obowiązki. Przede wszystkim musi wypłacić odprawę pośmiertną. Płaci się ją małżonkowi (niezależnie od tego, czy np. żył on wspólnie z pracownikiem), a także osobom uprawnionym do renty rodzinnej. Jak ustalić krąg uprawnionych do odprawy? Jak obliczać jej wysokość w różnych przypadkach? Jakie jeszcze inne należności po pracowniku należy wypłacić – i komu? I jakie jeszcze inne obowiązki ciążą na pracodawcy w związku ze śmiercią pracownika? Oto wyjaśnienia i przykłady.
- Data: 03.01.2024
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 292 Kwiecień/maj 2026




