Czy wcześniejsze zlecenie zmniejsza nam limit umów na czas określony?

Umowy zlecenia (a także np. współpracę w ramach B2B) doliczamy do ogólnego stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. a u pracodawców prywatnych od 1 maja 2026 r. Te „nowe” okresy doliczamy także do tzw. stażu zakładowego – ale tylko gdy przypadały w naszym zakładzie (ewentualnie w zakładzie przejętym przez nasz zakład).

Limity umów terminowych

I tu pojawia się pytanie o to, czy te nowe okresy wpłyną na limity umów na czas określony. Przypomnijmy: pracodawca może zawrzeć z konkretnym pracownikiem maksymalnie:

- 3 umowy o pracę na czas określony,

- które mogą obejmować łącznie nie więcej niż 33 miesiące.

Naruszenie któregokolwiek z tych tzw. limitów umów na czas określony oznacza automatyczne przekształcenie umowy w umowę na czas nieokreślony (z mocy prawa, bez aneksu). Do tych limitów wlicza się automatycznie wszystkie umowy o pracę, jakie miał dany pracownik u danego pracodawcy, niezależnie od przerw między nimi (odrębne zasady dotyczą jedynie wliczania umów na czas określony sprzed 22 lutego 2016 r.).

Limity a nowe przepisy o stażu

Czy jednak po zmianach z 2026 roku należy wliczać także umowy zlecenia, jeśli te były zawarte na czas określony?