Grupy zawodowe (np. urzędy, szkoły) i cudzoziemcy

Zatrudnianie cudzoziemców – nowa ustawa przeszła

Pod koniec marca ostatecznie uchwalone zostały przepisy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski (o których pisaliśmy na etapie projektu). Choć ustawa jest nowa, to większość ze znanych obecnie instytucji, zezwoleń i zasad zatrudniania dotyczących cudzoziemców zostanie zachowana – choć z pewnymi zmianami.

Przeniesienie sekretarza gminy na stanowisko inspektora

PYTANIE: Czy i w jaki sposób można „przenieść” pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku sekretarza gminy na stanowisko inspektora i powierzyć mu nowy zakres czynności?

Nowe przywileje dla pracodawców zatrudniających żołnierzy

Rząd chce zachęcić pracodawców do zatrudniania żołnierzy. Dlatego chce zlikwidować odprawę dla żołnierzy WOT i przyznać przedsiębiorcom zatrudniającym żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy ulgi podatkowe i pewne preferencje w zakresie zamówień publicznych.

Czy obywatela Ukrainy można oddelegować do pracy w Niemczech?

PYTANIE: Obywatel Ukrainy jest zatrudniony na umowę o pracę. Czy i na jakich zasadach pracodawca może go oddelegować do pracy w Niemczech? Czy taka osoba musi mieć wizę niemiecką?

Zwalnianie długo chorującego pracownika zatrudnionego na podstawie powołania

PYTANIE: Pracownik został odwołany ze stanowiska w trakcie choroby (był na zwolnieniu lekarskim a potem na świadczeniu rehabilitacyjnym). Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Zgodnie z art. 72 § 1 kp, jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, to bieg wypowiedzenia rozpocznie się po upływie tego okresu. Ale kiedy kończy się okres wypowiedzenia? Czy stosujemy art. 30 § 21 kp? Czy też liczymy równe 3 miesiące? Czy po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego pracownik powinien wykonać badania kontrolne?

Urzędnik został wójtem – co z jego zatrudnieniem

PYTANIE: Pracownik samorządowy zatrudniony w urzędzie gminy na stanowisku urzędniczym wystartował w tej samej gminie w wyborach samorządowych i został wybrany na stanowisko wójta. Co z jego dotychczasowym stanowiskiem? Jak wygląda jego sytuacja z punktu widzenia prawa pracy (osobne akta pracownicze, urlop, staż pracy itp.)?

Czy zatrudnienie byłego pracownika wymaga naboru?

PYTANIE: Czy należy ogłosić nabór na wolne stanowisko urzędnicze (zastępcy głównego księgowego), gdy pracodawca chce zatrudnić byłego pracownika, który posiada odpowiednie kwalifikacje na to stanowisko?

Zatrudnianie cudzoziemców: zmiany w II połowie 2024 r.

Elektroniczne postępowania o zezwolenie na pobyt czy zmiany dotyczące posiadaczy Niebieskiej Karty UE. Takie nowości przewiduje ogłoszony przez rząd projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Sprawdź szczegóły zmian.