Umowę zawrzemy lub rozwiążemy przez system? Związki mają zastrzeżenia

Autor: Marta Wszoła

Dodano: 5 października 2025
zdolność do nawiązywania kontaktów

Trwają pracę nad projektem ustawy, który ma wprowadzić możliwość elektronicznego zawarcia oraz rozwiązania umowy o pracę, a także przerzucić na ZUS obowiązek rozliczania składek za pracowników. Związki zawodowe mają jednak szereg obaw odnośnie projektu. Przede wszystkim chodzi o rozwiązanie umowy o pracę i formę powiadomienia pracownika o tym fakcie, a także o kwestie ochrony danych. Prześledźmy stanowisko związkowców i odpowiedź strony rządowej.

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal "Aktualności kadrowe" przez 14 dni!

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi, który oferuje:

  • Portal – zmiany przepisów, komentarze, porady
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery 3 razy w tygodniu
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, video porady
Sprawdź ofertę

Masz już zamówiony magazyn "Aktualności kadrowe"?

Zaloguj się swoim hasłem klienta i uzyskaj dostęp do wszystkich materiałów na stronie.

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Marta Wszoła

Prawnik, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji w Szczecinie. W latach 2009-2013 zatrudniona w Publicznych Służbach Zatrudnienia jako Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego. Aktualnie związana z administracją samorządową. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy oraz prawa turystycznego.

Testuj BEZPŁATNIE Aktualności kadrowe przez 48 godzin

Nr 292 Kwiecień/maj 2026

Nr 292 Kwiecień/maj 2026
Dostępny w wersji elektronicznej

Indywidualna interpretacja PIP - nowe uprawnienia pracodawcy