24 miesiące na udokumentowanie „nowego” stażu – problemy z praktyki

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Dodano: 30 grudnia 2025
pracownicy z dokumentami

W przypadku pracowników, którzy są zatrudnieni w dniu wejścia w życie nowych przepisów o ustalaniu długości stażu , (czyli odpowiednio: 1 stycznia 2026 r. w jednostkach publicznych i 1 maja 2026 u pozostałych pracodawców), nowe wliczane okresy takie jak praca na zlecenie czy B2B podlegają wliczeniu tylko wtedy, gdy pracownik udokumentuje je w ciągu 24 miesięcy. Czy trzeba go o tym informować? I czy musi on wykazywać np. okresy zlecenia u swojego obecnego pracodawcy?

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal "Aktualności kadrowe" przez 14 dni!

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi, który oferuje:

  • Portal – zmiany przepisów, komentarze, porady
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery 3 razy w tygodniu
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, video porady
Sprawdź ofertę

Masz już zamówiony magazyn "Aktualności kadrowe"?

Zaloguj się swoim hasłem klienta i uzyskaj dostęp do wszystkich materiałów na stronie.

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.

Testuj BEZPŁATNIE Aktualności kadrowe przez 48 godzin

Nr 292 Kwiecień/maj 2026

Nr 292 Kwiecień/maj 2026
Dostępny w wersji elektronicznej

Indywidualna interpretacja PIP - nowe uprawnienia pracodawcy