Rozliczanie wynagrodzeń

Mniejsza jawność wynagrodzeń? Co proponuje komisja?

Jawność zatrudnienia będzie na etapie rekrutacji, ale już nie na etapie zatrudnienia. Tak w skrócie można podsumować finał prac sejmowej komisji nadzwyczajnej ds. kodyfikacji, która zajmowała się poselskim projektem ustawy nt. jawności wynagrodzeń.

Jawność wynagrodzeń – prace w Sejmie idą naprzód

Pisaliśmy już o tym, że do Sejmu wpłynął poselski projekt zmian w Kodeksie pracy w zakresie jawności wynagrodzeń. Ponieważ projekt jest już po pierwszym czytaniu, a także po pierwszych opiniach, podajemy więcej szczegółów. A kontrowersji nie brakuje.

Równość płac – rząd zaczyna wdrażać dyrektywę

Już niedługo – planowo: jesienią tego roku – pracodawcy będą musieli przygotować się na kolejne wyzwania w tym zakresie. Chodzi o realizację unijnych przepisów dotyczących równości płac. Co to dla nich oznacza?

Potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia i zasiłków

Pytanie: Chodzi o potrącenie z wynagrodzenia raty pożyczki mieszkaniowej udzielonej z ZFŚS. Czy jest to potrącenie dobrowolne pracownika (z kwotą wolną 80%), na potrącenie którego wyraża on zgodę w podpisanej umowie o udzielenie pożyczki? Czy też jest to potrącenie na rzecz pracodawcy (z kwotą wolną 100%)? Czy potrącenia dobrowolne (np. ubezpieczenia medycznego, raty pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczkowej) mogą być potrącane z zasiłku chorobowego i do jakiej wysokości?

Płace pracowników samorządowych do zmiany

11 lutego 2025 r. resort pracy przedstawił projekt nowelizujący rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Mają wzrosnąć kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, a w niektórych przypadkach – także maksymalne dodatki funkcyjne.

Jawność wynagrodzeń – prace już w Sejmie

Rozpoczęły się prace parlamentarne nad projektem ustawy dotyczącej jawności wynagrodzeń. Ustawa ma m.in. zobowiązać pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanego wynagrodzenia, które ma być zaoferowane kandydatowi na danym stanowisku. Ale to niejedyna zmiana

Jakie wskaźniki zmieni w 2025 r. nowa płaca minimalna?

Zmiana stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę powoduje także zmianę w 2025 roku kilku innych wskaźników liczonych od płacy minimalnej m.in. dodatku nocnego, kwot wolnych od potrąceń, maksymalnej odprawy, czy maksymalnego wynagrodzenia na praktyce absolwenckiej. Sprawdź nowe wskaźniki oraz przykłady obliczeń z ich zastosowaniem.

Jak liczyć wyrównanie do płacy minimalnej?

Wzrost płacy minimalnej od nowego roku to dobra okazja, aby sprawdzić – na przykładach – jak w różnych przypadkach obliczamy wyrównanie do płacy minimalnej.

Wzrasta płaca minimalna. Czy potrzeba aneksu do umowy?

Załóżmy, że pracownik zarabia stawkę minimalną. Albo zarabiał dotąd nieco więcej (np. 4500 brutto), lecz teraz – od nowego roku – i tak trzeba podnieść mu stawkę ze względu na wzrost płacy minimalnej. Czy musimy zmienić mu umowę o pracę? A może wystarczy sama informacja dla pracownika o wzroście płacy?

Stawka minimalna zleceniobiorcy w 2025 roku – 5 przykładów obliczeń

W 2025 roku minimalna stawka za godzinę pracy zleceniobiorcy wzrośnie z 28,10 do 30,50 zł (tym razem taka stawka będzie obowiązywała przez cały rok, bez kolejnej podwyżki od połowy roku). Przyjrzyjmy się zatem: kogo nie dotyczy stawka minimalna i jak ją liczyć w różnych przypadkach, jakie mogą wystąpić w praktyce. Pomogą w tym konkretne przykłady liczbowe.