Czy dodatek stażowy wyrównujemy wstecz także za poprzednią umowę?
PYTANIE: Pracownik jest zatrudniony na podstawie drugiej umowy o pracę, która została zawarta po upływie 2 dni od zakończenia pierwszego stosunku pracy. W czasie trwania obecnej umowy pracownik przedłożył dokumenty potwierdzające staż pracy, które wpłynęły na zmianę dodatku stażowego. Czy dodatek stażowy należy wyrównać także za okres zatrudnienia na podstawie poprzedniej umowy o pracę? Czy tylko w ramach bieżącego zatrudnienia? Czy pracownik musi wnioskować o spłatę czy wynika to z samego faktu dostarczenia dokumentów?
- Data: 26.04.2024
Czy można nabyć dodatek stażowy będąc na urlopie macierzyńskim?
PYTANIE: Jesteśmy jednostką samorządową. Nasza pracownica wkrótce urodzi dziecko. W lipcu gdyby pracowała, nabyłaby 5% dodatku stażowego. Czy zatem w lipcu należy zacząć jej wypłacać obok zasiłku macierzyńskiego także dodatek stażowy (regulaminie wynagradzania w punkcie o tym dodatku mamy zapisane, że pracownik otrzymuje go m.in. na zasiłku macierzyńskim)?
- Data: 05.04.2024
Czy można mieć dwa razy przyznaną nagrodę jubileuszową po ustaniu zatrudnienia?
PYTANIE: Mamy następujący zapis w regulaminie wynagradzania: „W przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę inwalidzką lub emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy – licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.” Pracownik rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron. Otrzymał należną odprawę emerytalną i nagrodę jubileuszową na podstawie powyższego zapisu. Został ponownie zatrudniony. Czy kolejną nagrodę jubileuszową otrzyma w dacie jej przysługiwania, czy jeżeli rozwiązałby stosunek pracy przed tą datą, może liczyć na jej wypłatę?
- Data: 12.03.2024
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 264 - Czerwiec 2024
![Aktualności kadrowe nr 264 - Czerwiec 2024](/appFiles/site_23/images/archiveNumberCover/E4COrmoGk2Fa7bs.jpeg)