![Składka zdrowotna po zmianach w 2025 roku – przykłady](/appFiles/site_23/images/doc/dGtf43nmTKFI7RD.png)
Zmiany w składce zdrowotnej od w 2025 roku – przykłady (wideo)
Osoby prowadzące działalność gospodarczą rozliczaną na skali podatkowej (ponad 1,3 mln osób) mają skorzystać na wprowadzeniu ryczałtowej wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne. Składka zdrowotna w 2025 roku ma wynosić 9% obliczanego z 75% z płacy minimalnej. Szczegóły wskazujemy w ramach porady wideo.
- Data: 04.06.2024
![wakacje](/appFiles/site_23/images/doc/FuIewHZMdpS0c1E.png)
Ile zyskają samozatrudnieni na wakacjach składkowych (wideo)?
Jak już wspominaliśmy, mali przedsiębiorcy (w tym tzw. samozatrudnieni) raz w roku będą zwolnieni ze składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Natomiast zwolnienie nie obejmie składki zdrowotnej. Oto nagranie, które wyjaśnia więcej na ten temat.
- Data: 14.05.2024
Składka zdrowotna samozatrudnionych: zmiany w 2025 r.
Wszyscy drobni przedsiębiorcy – w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne – będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Ma być też mniej obowiązków rozliczeniowych i bardziej przejrzysty system obliczania składek. Tak wynika z założeń do zmian składkowych, przedstawionych przez Ministra Finansów.
- Data: 11.04.2024
![Przychody z tytułu PPK a PIT](/appFiles/site_23/images/doc/vrJOsmNKLMd8A1S.jpeg)
Co z przychodami z PPK – jeśli chodzi o roczny PIT
Środki na PPK finansowane przez pracodawcę pracownikowi zwiększają wysokość świadczeń, które uczestnik PPK otrzymuje od pracodawcy. Należy je wykazywać w zeznaniu rocznym PIT. Natomiast zyski kapitałowe w przypadku wycofania środków są opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym i nie wykazujemy ich w zeznaniu rocznym.
- Data: 24.01.2024
![Jak dokonywać rozliczeń podatkowo-składkowych na przełomie roku i w 2024 roku](/appFiles/site_23/images/doc/gnCK3XmMVLuve78.png)
Rozliczenia PIT i ZUS na przełomie roku (wideo)
Przełom roku przyniósł zakończenie pewnych świadczeń i rozpoczęcie nowych limitów. Skończył się wyższy limit zwolnienia podatkowego świadczeń socjalnych. Jakie inne zmiany nastąpiły? I o czym jeszcze należy pamiętać przy rozliczaniu PIT i ZUS na przełomie roku? Wyjaśnia to nasz ekspert, Andrzej Radzisław.
- Data: 04.01.2024
Zasiłek chorobowy w 2024 r. z uwzględnieniem zapowiadanych zmian – korzyści dla pracodawców i pracowników
Przejęcie finansowania zasiłków przez ZUS to jedna z zapowiadanych przez rząd zmian przepisów. Oznaczałaby ona likwidację wynagrodzenia za czas choroby. Wtedy od 1. dnia niezdolności do pracy pracownik miałby prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków ZUS. Nie znając projektu, możemy założyć, że zmiana dotyczyłaby jedynie likwidacji wynagrodzenia za czas choroby, natomiast sam zasiłek wypłacałby pracodawca (rozliczając go w ciężar składek) albo ZUS. Taka zmiana byłaby korzystna dla każdego z pracodawców, bo nie ponosiliby oni kosztów wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Z ebooka dowiesz się, na czym mogą polegać zmiany przepisów (nie znamy daty wejścia ich w życie), ale przede wszystkim na jakich zasadach należy wypłacać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w obecnym stanie prawnym w 2024 r.
- Data: 12.12.2023
![Dwukrotny wzrost płacy minimalnej w 2024 r. - przykłady kalkulacji wzrostu wynagrodzeń i stawek ZUS](/appFiles/site_23/images/doc/atYzJ2XWUT8rPZ4.png)
Płaca minimalna 2024 r. - przykłady płacowe i ZUS-owskie w związku z dwukrotnym wzrostem (wideo)
Płaca minimalna wyniesie od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. 4.242 zł brutto. A od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. wyniesie 4.300. W jaki sposób wpływa to na rozliczenia płac oraz ZUS? Oto porada wideo, która to wyjaśnia.
- Data: 27.11.2023
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 264 - Czerwiec 2024
![Aktualności kadrowe nr 264 - Czerwiec 2024](/appFiles/site_23/images/archiveNumberCover/E4COrmoGk2Fa7bs.jpeg)