Wideo porady

Podstawa wymiaru zasiłku a premie i nagrody

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego obejmuje oprócz pensji zasadniczej także premie oraz inne składniki wynagrodzenia – miesięczne, kwartalne i roczne. Kluczowe znaczenie ma moment wypłaty tych świadczeń, a także okres, za który przysługują. Zasady przeliczania składników wynagrodzenia różnią się w zależności od częstotliwości ich wypłaty i mają bezpośredni wpływ na wysokość zasiłku przysługującego pracownikowi w razie choroby. Jakie składniki brać pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku? Wyjaśnia to ekspert, Andrzej Radzisław

Zakaz konkurencji – jak chronić interes firmy (wideo)

Czy pracownik może legalnie pracować dla konkurencji? Jak chronić interesy firmy bez łamania prawa pracy? Zapraszam do obejrzenia rozmowy z dr. hab. Marcinem Wujczykiem – prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, który wyjaśnia, kiedy zakaz konkurencji jest skuteczny, a kiedy nie ma mocy prawnej.

Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy (wideo)

Jak sprawdzić, czy nasza firma jest gotowa, by aktywnie przeciwdziałać dyskryminacji i mobbingowi? W wystąpieniu Krzysztofa Kumora — prawnika Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego — można znaleźć nie tylko konkretne obowiązki pracodawców, ale i skuteczne narzędzia wdrażania kultury równości. 

Co się zmieni w zakresie kontroli zwolnień lekarskich?

Przygotowywana nowelizacja ustawy zasiłkowej przewiduje zmiany w zakresie kontroli zwolnień lekarskich. Co konkretnie ma się zmienić? Wyjaśnia to ekspert Andrzej Radzisław w ramach nagrania.

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji po zmianach z 2025 roku - jak to ma działać

W jaki sposób w praktyce będziemy musieli informować kandydata do pracy o proponowanym wynagrodzeniu? I co rozumieć przez wynagrodzenie? Nowe zasady streszczamy w ramach porady wideo. Sprawdź.

Pracownik chce elastycznej organizacji pracy – jak zareagować

Załóżmy, że uprawniony pracownik (np. rodzic) składa wnioski o elastyczne formy pracy, takie jak praca zdalna czy indywidualny rozkład czasu pracy. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? Kiedy może odmówić, a kiedy musi uwzględnić taki wniosek? Wyjaśniamy to w ramach wywiadu.

Jak AI może pomóc w analizie danych i decyzjach w HR?

W swojej prezentacji Anna Majkowska, ekspertka nowoczesnego HR, pokazuje, jak AI może wspierać HR-owców w codziennych działaniach, zwiększać efektywność, minimalizować ryzyka oraz wspierać etyczne zarządzanie różnorodnością. Poznaj praktyczne przykłady wykorzystania modeli AI w analizie predykcyjnej, optymalizacji procesów i pracy z danymi jakościowymi.

Jak zwolnić pracownika zdalnego?

Pracownik pracujący wyłącznie zdalnie podlega takim samym przepisom prawa pracy jak zatrudniony stacjonarnie. Jednak forma wręczenia wypowiedzenia i odbiór sprzętu mogą rodzić dodatkowe trudności. Jak go bezpiecznie zwolnić? Obejrzyj wywiad Anny Kosteckiej z prof. UJ Marcinem Wujczykiem, który to wyjaśnia.

Co można zrobić, gdy pracownik przestał przechodzić do pracy?

Czym różni się porzucenie pracy przez pracownika od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia? I co oznacza przełomowy wyrok Sądu Najwyższego z 15 października 2024 r. dla pracodawców? Wyjaśniamy, kiedy można dochodzić odszkodowania i jak bezpiecznie postępować.

Świadectwo pracy – jak wypełniać pkt od 6 do 8 m.in. w zakresie uprawnień pracownika (instrukcja wideo)

Jak wypełniać pkt 6 i kolejne świadectwa pracy? Jak wykazać uprawnienia pracownika w trakcie zatrudnienia? Które urlopy wykazujemy, w jaki sposób i z jakiego okresu? Jak wskazać wolne na dziecko, na siłę wyższą, urlop opiekuńczy czy prace zdalną okazjonalną? Które odprawy wykazujemy? Jak wskazać zajęcie komornicze? Co zapisać w informacjach uzupełniających. Oto instrukcja wideo prezentująca wypełnianie drugiej części świadectwa pracy (pierwsza część była w osobnym nagraniu).