Zmiany płacowe w trakcie nieobecności – co robić

Zdarza się, że w czasie nieobecności pracownika dojdzie do jakichś istotnych zmian płacowych dotyczących ogółu pracowników (np. zmieni się regulamin wynagradzania lub regulamin premiowania). Jak takie np. coroczne podwyżki płac lub zmiany regulaminowe odnoszą się do pracownika, który w czasie ich wejścia w życie ma dłuższą nieobecność w pracy? Na pytania z tej tematyki odpowiada sędzia Rafał Krawczyk.