Do kiedy maturzysta pozostaje uczniem – w świetle ZUS

Posiadanie statusu ucznia, podobnie jak statusu studenta, umożliwia wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia bez konieczności odprowadzania składek ZUS. Taka forma zatrudnienia jest korzystna i dla pracodawców, ponieważ pozwala ograniczyć koszty związane z zatrudnieniem, i dla  osób uczących się, bo oznacza to wyższe wynagrodzenie „na rękę”.  Szczególnym przypadkiem tej sytuacji jest umowa zlecenia z maturzystą.