Wideo porady

Uczeń, student, młody zleceniobiorca a ZUS i podatki w 2026 roku (cz. 1)

Czy zatrudnienie ucznia lub studenta może pozbawić rodzica ulgi na dziecko? Jak rozliczać młodego zleceniobiorcę, by nie narazić się na błąd wobec ZUS lub fiskusa? W 2026 roku rodzice, przedsiębiorcy i specjaliści ds. kadr i płac stają przed wieloma nowymi wyzwaniami. Ekspertka Izabela Leśniewska omawia ten temat. Obejrzyj nagranie.

Zmiany w zakresie mobbingu: nowe zasady, nowe ryzyka

Rok 2026 ma być przełomowy: szykują się zmiany w przepisach o mobbingu, a to oznacza jedno – działy HR i menedżerowie będą musieli działać szybciej, mądrzej i bardziej „na dowody”, a nie na deklaracje. Tyle że… najwięcej problemów nadal zaczyna się nie w kodeksie, tylko w codziennych sytuacjach: presja menedżerska, konflikt, pominięty awans. Gdzie kończy się „trudna praca”, a zaczyna mobbing? Wyjaśniamy to na nagraniu.

Czy można nakazać odbieranie telefonów na urlopie - stanowisko resortu pracy (wideo)

„Weź telefon na urlop i bądź pod telefonem” – brzmi znajomo? W tym wywiadzie Anna Kostecka i Szymon Sokolik omawiają świeże stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 25 września 2025 r. dotyczące telefonów (służbowych i prywatnych) podczas urlopu wypoczynkowego.

Jakie rozwiązania czasu pracy można stosować wobec niepełnosprawnego (rysunki wideo)?

Pracownik niepełnosprawny ma kilka ważnych ograniczeń dotyczących czasu pracy. Na przykład, zasadniczo nie można mu polecać nadgodzin (poza pewnymi warunkami). Ale wiele rozwiązań dotyczących czasu pracy można stosować wobec niepełnosprawnych (np. ruchomy czas pracy). Sprawdźmy zatem, które rozwiązania są dopuszczalne wobec niepełnosprawnego, a które nie - na rysunkach.

Koniec 2025 i początek 2026 r. - świąteczne podsumowanie nowości w kadrach

Przełom lat 2025/2026 przyniesie kilka szczególnie ważnych zmian w prawie pracy. Nadchodzące nowelizacje Kodeksu pracy znacząco wpłyną na sposób ustalania stażu pracy czy jawność wynagrodzeń w rekrutacji.  Zobacz zapis z live, który odbył się 18 grudnia br. w którym Anna Kostecka i Szymon Sokolik rozmawiali o nadchodzących zmianach.

Dodatek stażowy a zlecenie i B2B po zmianach z 2026 r. – a rozliczenia ZUS

Dodatek stażowy dla wielu pracowników budżetówki to realne pieniądze co miesiąc, a nie kosmetyczny „dodatek do pensji”. Po zmianach przepisów do stażu pracy można doliczyć umowy zlecenia i B2B – a to oznacza wyższy dodatek stażowy, wyrównania oraz… więcej pracy dla działu kadr i płac. Co zrobić, żeby nikomu nie zrobić krzywdy w dokumentach i w portfelu?

Aneks czy nowa umowa – jakie są różnice

Załóżmy, że umowa pracownika kończy się, ale chcemy nadal go zatrudniać. Pracownik sprawdził się, a jego umowa dobiega końca. Co teraz? Zawarcie nowej umowy czy przedłużenie tej samej aneksem? Brzmi jak formalność, a jednak od tej decyzji może zależeć wymiar urlopu, obowiązki kadrowe i nawet sposób przechowywania dokumentów. W najnowszym wywiadzie Anna Kostecka i Szymon Sokolik tłumaczą, kiedy warto wybrać aneks, a kiedy lepiej podpisać nową umowę.

Kogo najbardziej zaboli podwyżka składki zdrowotnej?

Od 1 stycznia 2026 r. minimalna składka zdrowotna dla przedsiębiorców ma wyraźnie wzrosnąć, a emocje w IT i wśród mikrofirm już buzują. W rozmowie z Barbarą Dąbrowską, główną księgową Polfy Tarchomin, Anna Kostecka pyta, kto realnie straci, jak zmieni się opłacalność B2B i na co przygotować się przy kontroli PIP. Zanim podpiszesz kolejny kontrakt – lepiej to obejrzyj.

Różne rodzaje szkoleń pracowników (rysunki wideo)

Pracownik ma szkolenie, kurs czy studia. Jak to rozliczać z punktu widzenia czasu pracy? Możliwe są tu 3 przypadki. Pierwszy - gdy szkolenie jest nakazane. Drugi - gdy jest nienakazanym podnoszeniem kwalifikacji. Trzeci - gdy jest to nauka niebędąca podnoszeniem kwalifikacji. Jakie są uprawnienia pracownika w tych trzech przypadkach - pokazujemy na rysunkach wideo.

KSeF a delegacje służbowe: jak nie zginąć w e-fakturach (wideo)

Od lutego 2026 r. rozliczanie delegacji przestanie kojarzyć się z plikiem papierowych faktur. Hotel, paliwo, autostrada – dokumenty trafią do KSeF, a pracownik wróci z… potwierdzeniem transakcji. Barbara Dąbrowska krok po kroku pokazuje, jak przypiąć fakturę do konkretnego pracownika i uporządkować ścieżkę akceptacji, zanim liczba e-dokumentów wymknie się spod kontroli.