Wideo porady

Rekrutacja z pomocą AI w 2026: realne wsparcie czy złudzenie?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę w kilka sekund decyduje o losie kandydata? Niekoniecznie. W praktyce firmy dopiero uczą się korzystać z AI w rekrutacji – a największym błędem bywa przekonanie, że technologia zastąpi rekrutera. Gdzie AI rzeczywiście pomaga, a gdzie może zaszkodzić procesowi i zaufaniu kandydatów? Anna Kostecka z Portalu kadrowego rozmawia z Weroniką Szatan, trenerką rekrutacji Recruitment Devil.

Indywidualny rozkład czasu pracy (rysunki wideo)

Kto może wnioskować o indywidualny rozkład czasu pracy? Czy pracodawca może odmówić? Jakie rozwiązania są możliwe w indywidualnym rozkładzie czasu pracy? Pokazujemy to na rysunkach wideo.

Jawność wynagrodzeń w praktyce - co tak naprawdę zmieniło się 24 grudnia 2025 r.?

Jawność płac miała być rewolucją w ogłoszeniach o pracę, a tymczasem widełki wciąż nie są obowiązkowe. Co więc naprawdę zmieniło się po 24 grudnia 2025 r.? Jak rozmawiać z kandydatem o pieniądzach, skoro nie wolno pytać o historię wynagrodzeń? I dlaczego firmy najbardziej boją się nie konkurencji, ale własnych pracowników? O tym w rozmowie Anny Kosteckiej z Weroniką Szatan, trenerką rekrutacji.

Jak udzielać urlopu w pierwszym roku pracy (rysunki wideo)

Pracownik, który po raz pierwszy zostaje zatrudniony na umowę o pracę, w pierwszym roku kalendarzowym swojej pracy uzyskuje urlop na innych zasadach. Otrzymuje po przepracowaniu każdego kolejnego miesiąca po 1/12 z rocznego wymiaru urlopu. Kiedy dokładnie go nabywa? Jak liczyć ten urlop w różnych przypadkach? Jakie mogą powstać wątpliwości i jak je rozstrzygnąć? Wyjaśniamy to na rysunkach.

Zwolnienie lekarskie po zmianach z lat 2026 - 2027 - problemy praktyki (cz. 2)

Gdzie może wejść ZUS, co trzeba pokazać i jak bronić się przed protokołem? Kontrola zwolnień lekarskich przestaje być „enigmatyczna” i wchodzi na twarde procedury: zasady, miejsca, obowiązki kontrolera i chorego oraz protokół zawsze – nawet gdy wszystko jest prowadzone prawidłowo. Oto druga część nagrania Renaty Majewskiej wyjaśniającego zmienione zasady kontroli zwolnień lekarskich.

Zwolnienie lekarskie po zmianach z lat 2026 - 2027 - problemy praktyki (cz. 1)

Jakie aktywności będzie mógł podejmować pracownik na zwolnieniu lekarskim bez ryzyka utraty zasiłku? W ramach webinaru ekspertka Renata Majewska wyjaśnia, co wolno pracownikowi na zwolnieniu lekarskim, jak kontrolować i jak nie wpaść w kosztowny spór z ZUS.

Jakie są sygnały ostrzegawcze mobbingu i jakie są najnowsze trendy w rekrutacji

Rozmowa rekrutacyjna coraz częściej schodzi z „zakresu obowiązków” na styl zarządzania, kulturę i bezpieczeństwo. I dobrze — bo temat mobbingu nie zaczyna się od „głośnej sprawy”, tylko od małych sygnałów, które można wychwycić wcześniej. Obejrzyj wywiad Anny Kosteckiej z Portalu Kadrowego z Katarzyną Matyjewicz i Weroniką Szatan.

Staż pracy po 1 stycznia 2026: jak wliczać zlecenie, B2B i inne umowy

W jednostkach publicznych od 1 stycznia 2026 r. a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 r. wliczamy nowe okresy do stażu: zatrudnienie na zlecenie, B2B i niektóre inne formy zatrudnienia. Przekłada się to na urlop, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe czy odprawy. Jak liczyć staż pracy i jaką dokumentacją go udowodnić, gdy ZUS nie ma kompletu danych, o tym m.in. Anna Kostecka porozmawiała z prof. Marcinem Wujczykiem z Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Uczeń, student, młody zleceniobiorca a ZUS i podatki: ZUS, RODO i mObywatel (część 3.)

Rozliczając składkiZUS uczniów i studentów trzeba monitorować ich status. Złożenie nieprawidłowego oświadczenia, opóźnienie zgłoszenia do ubezpieczeń lub brak potwierdzenia statusu może skutkować koniecznością opłacenia składek z własnych środków, bez możliwości ich odzyskania. Trzeba uważać zwłaszcza na między studiami, naukę za granicą, obronę pracy dyplomowej czy umowy zawierane z osobami niepełnoletnimi. Wyzwaniem są zmieniające się interpretacje ZUS, ograniczenia RODO w dokumentowaniu statusu oraz planowana cyfryzacja systemu (aplikacja mObywatel).

Uczeń, student, młody zleceniobiorca a ZUS i podatki – ulga na dziecko i ulga dla młodych 2026 (część 2.)

W 2026 roku, przy zmieniających się limitach przychodów i interpretacjach organów, prawidłowe rozliczenie dochodów uczących się osób wymaga szczególnej uwagi. Kluczowe znaczenie mają: forma zatrudnienia, wiek zleceniobiorcy oraz jego sytuacja edukacyjna. Na nagraniu wyjaśniamy m.in. zasady ustalania dochodu dziecka do ulgi prorodzinnej, limity przychodów a zwolnienia z PIT, warunki formalne zatrudniania niepełnoletnich oraz katalog świadczeń niewliczanych do limitu. Prezentujemy też aktualne stanowiska ZUS, KIS.