![II karol](/appFiles/site_23/images/doc/57Plgc8OjVHNbQR.png)
Wdrażanie i działanie w praktyce przepisów o sygnalistach - jaka może być rola HR
Cenne wskazówki do poprawy czy donosicielstwo - zdania o sygnalistach są podzielone. Różne może być także funkcjonowanie nowych przepisów o sygnalistach w praktyce. Jaka w tym wszystkim może być rola działów HR? Na co powinny one zwrócić uwagę przy wdrażaniu przepisów oo sygnalistach? Oto wideo, na którym nasze ekspertki, Anna Kostecka i Karolina Karwowska dzielą się swoimi opiniami w tym temacie.
- Data: 21.06.2024
![Ustawa o sygnalistach - poprawki Senatu](/appFiles/site_23/images/doc/RW8nDpYOTSNr56M.jpeg)
Sygnaliści: skargi z prawa pracy jednak nieobjęte nowymi przepisami? Ważna poprawka Senatu.
Senat przyjął z poprawkami przepisy o sygnalistach. Wykreślił jednak z ochrony dotyczącej sygnalistów zgłaszanie skarg z zakresu prawa pracy. To istotna zmiana. Jednak nie zmienia to faktu, że pracownik nadal może być chroniony jako sygnalista, gdy zgłosi naruszenia z innych dziedzin.
- Data: 10.06.2024
Czy po zmianach trzeba mieć zaświadczenie o niekaralności także w administracji czy obsłudze?
PYTANIE: Czy od 15 lutego 2024 r. (po zmianie przepisów) każdy pracownik zatrudniany w szkole w administracji lub obsłudze musi mieć zaświadczenie o niekaralności z KRK i ,czy musi być sprawdzony w Rejestrze Przestępców na tle Seksualnym? Czy np. dotyczy to intendenta, dozorcy, osoby sprzątającej, księgowej czy kucharki?
- Data: 27.04.2024
Nowe obowiązki pracodawcy, w tym ujawnianie pensji – co wynika z nowej dyrektywy UE
W zeszłym roku została przyjęta nowa dyrektywa UE, która ma walczyć m.in. o równouprawnienie kobiet w zakresie pracy i płacy. Kraje unijne (w tym Polska) muszą ją wdrożyć do swojego porządku prawnego do 7 czerwca 2026 r. Czasu jest więc teoretycznie dużo – może nawet 2 lata. Niemniej jednak duże zmiany i liczne nowe obowiązki pracodawcy mogą być na tyle znaczące, że warto już wcześniej przygotować się do nich. A zwłaszcza, warto już teraz przyjrzeć się zakładowym zasadom polityki płacowej, by na moment wejścia w życie nowych przepisów „wyczyścić” ewentualne nierówności w tym zakresie.
- Data: 12.03.2024
![Inspekcja Pracy a praca zdalna – jak uniknąć uchybień i zapewnić zwrot kosztów](/appFiles/site_23/images/doc/9VTvzS0Yd6WDbhq.png)
Na co uważać przy pracy zdalnej - wnioski z kontroli PIP (wideo)
Jeśli pracownik wykonuje swoją pracę zdalnie (z wyjątkiem pracy zdalnej okazjonalnej), powinien uzyskać od pracodawcy zwrot określonych kosztów. Jakich? I jakie naruszenia przepisów znajduje inspekcja pracy w zakresie pracy zdalnej? Oto materiał wideo, który to wyjaśnia.
- Data: 23.02.2024
![Legalny pobyt obywateli Ukrainy](/appFiles/site_23/images/doc/yvr5QjfKnpWSTbP.jpeg)
Wydłużenie okresu legalnego pobytu i pracy obywateli Ukrainy po 4 marca 2024 r. – jest projekt zmian
Wielu pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy wypatruje nowelizacji przepisów, która wydłuży okres legalnego pobytu ich pracowników w Polsce po dniu 4 marca 2024 r. Prace nad zmianą przepisów właśnie trwają. Sprawdź, które okresy i do kiedy zostaną przedłużone.
- Data: 05.02.2024
![• Jakie są cele dyrektywy i obowiązki państw członkowskich Unii Europejskiej związane z wdrożeniem Dyrektywy](/appFiles/site_23/images/doc/qsliu9WHO0kgoYQ.png)
Sygnaliści - obowiązki pracodawcy (wideo)
Dyrektywa UE 2019/1937 dotycząca tzw. sygnalistów miała być wdrożona do polskich przepisów już dawno temu, ale wciąż jej nie ma. Nie ma więc również - póki co - obowiązków, jakie nakłada ona na pracodawców. Na jakim zatem etapie są polskie próby wdrożenia dyrektywy? I jakie obowiązki czekają pracodawców w wyniku ich wdrożenia. Odpowiedzi m.in. na te pytania udzieliła adwokat Beata Gruza w ramach porady wideo.
- Data: 12.12.2023
![Nowe przepisy o sygnalistach nadal nie wdrożone](/appFiles/site_23/images/doc/jO1lhFQSwu8tnZp.jpeg)
Czy coś się dzieje w temacie sygnalistów?
17 grudnia 2023 r. miną 2 lata odkąd do polskiego prawa powinny być wdrożone zasady dyrektywy UE dotyczącej tzw. sygnalistów. Tymczasem nie ma na razie nawet projektu wdrażającego te przepisy. Jak zatem mają zachowywać się pracodawcy, których obejmują przepisy dyrektywy?
- Data: 30.11.2023
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 264 - Czerwiec 2024
![Aktualności kadrowe nr 264 - Czerwiec 2024](/appFiles/site_23/images/archiveNumberCover/E4COrmoGk2Fa7bs.jpeg)