Wideo porady

Wypowiadamy warunki pracy i płacy – jak wskazać połowę okresu wypowiedzenia (wideo)

Jeśli nie da się namówić pracownika na porozumienie zmieniające, a musimy mu zmienić warunki pracy, pozostaje nam wręczenie mu wypowiedzenia zmieniającego. Pracownik może wówczas do połowy okresu wypowiedzenia odrzucić nowe warunki. Jakie będą tego skutki? I - co najważniejsze - jak wyznaczyć połowę okresu wypowiedzenia? Oto wywiad wideo, w którym to wyjaśniamy.

Co kontroluje inspekcja pracy w zakresie pracy zdalnej?

W zeszłym roku inspekcja pracy (PIP) przeprowadziła 325 kontroli związanych z pracą zdalną w 321 podmiotach. Szczególną uwagę poświęcono małym firmom, gdzie stwierdzono największe nieprawidłowości. W tym zakresie najczęściej mieliśmy do czynienia z pracą hybrydową. Na co zwraca uwagę PIP i jak uniknąć kar podczas kontroli? Oto porada wideo, w której ekspert Oskar Sobolewski wyjaśnia te kwestie.

Korekta płci a obowiązki kadrowe - stanowisko (wideo)

Z pytań jakie do nas docierają wynika, że temat korekty płci pracownika zaczyna pojawiać się kadrach, choć nadal jeszcze dość rzadko. Nie ma w tym zakresie wyraźnych przepisów. Niedawno uzyskaliśmy jednak stanowisko resortu pracy dotyczące kilku problemów z tym związanych. Odpowiedzi resortu omawiamy w ramach wywiadu wideo.

Jak przerwa między umowami wpływa na obowiązki pracodawcy?

Czy w przypadku krótkiej przerwy w zatrudnieniu trzeba dać świadectwo pracy? Czy można przenieść pracownikowi urlop na kolejną umowę w przypadku przerwy między umowami? Czy trzeba wydawać nowe dokumenty w razie przerwy między umowami? Czy przy liczeniu okresu wypowiedzenia doliczamy okresy sprzed przerw? Wyjaśniamy to w ramach porady wideo.

Co może pracownik na urlopie i jak przesunąć lub przerwać urlop?

Co wolno pracownikowi na urlopie? Czy musi on wówczas odbierać telefony od pracodawcy? Kiedy pracownik ma prawo zmienić termin zaplanowanego urlopu, a kiedy to pracodawca może przesunąć na inny termin urlop pracownika? Kiedy urlop przesuwa się na inny termin z mocy prawa? Kiedy wolno odwołać pracownika z już rozpoczętego urlopu? I kiedy następuje automatyczne przerwanie urlopu? Oto porada wideo, która to wyjaśnia

Dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS – wątpliwości z praktyki (wideo)

Dopłata do wypoczynku czyli tzw. wczasy pod gruszą to jedna z popularniejszych form pomocy z funduszu socjalnego (ZFŚS). O czym powinien pamiętać pracodawca wypłacający pracownikom tego rodzaju wsparcie

Skrócono odpoczynek dobowy. Jak udzielić równoważnego odpoczynku (na schematach)

W każdej dobie pracowniczej trzeba zapewnić pracownikowi 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Są jednak sytuacje, gdy można legalnie skrócić odpoczynek dobowy. Przy czym, wówczas należy udzielić pracownikowi tzw. równoważnego odpoczynku. Jak to zrobić – pokazujemy na schematach.