Wideo porady

Nowe przepisy o sygnalistach – 12 odpowiedzi (wideo)

Jakie obowiązki ma pracodawca przy wdrażaniu zasad dotyczących sygnalistów? Czy musi być osobne stanowisko z wynagrodzeniem? To tylko przykłady pytań związanych z przyjętymi przepisami. Oto nagranie, które odpowiada na najczęstsze wątpliwości pracodawców.

Czy można przesunąć godziny pracy w kolejnym dniu

Tzw. doba pracownicza sprawia, że w kolejnym dniu nie możemy zaplanować pracownikowi pracy na wcześniejszą godzinę niż w poprzednim. Ale są wyjątki, gdy takie wcześniejsze wyznaczenie pracy jest możliwe. Różne przypadki rozrysowaliśmy na schematach.

Wdrażanie i działanie w praktyce przepisów o sygnalistach - jaka może być rola HR

Cenne wskazówki do poprawy czy donosicielstwo - zdania o sygnalistach są podzielone. Różne może być także funkcjonowanie nowych przepisów o sygnalistach w praktyce. Jaka w tym wszystkim może być rola działów HR? Na co powinny one zwrócić uwagę przy wdrażaniu przepisów oo sygnalistach? Oto wideo, na którym nasze ekspertki, Anna Kostecka i Karolina Karwowska dzielą się swoimi opiniami w tym temacie.

Na dzień kadrowego: jak chat GPT, czy systemy HRIS mogą ułatwić pracę HR?

20 czerwca przypada dzień kadrowego. Z tej okazji mamy niespodziankę. Wiele procesów kadrowych (zwłaszcza rekrutacja) już od od jakiegoś czasu jest zautomatyzowanych dzięki narzędziom sztucznej inteligencji. Niedawno doszły też takie narzędzia, jak Chat GPT w wersji 4, który też może tu pomóc. Ale są też inne technologie przydatne w procesach HR. Oto wywiad wideo, w którym pokazujemy, co i w jaki sposób może w tym zakresie uprościć pracę działów kadr.

Kiedy wejdą w życie e-doręczenia w procedurze administracyjnej i do kogą będą stosowane?

E-doręczenia to elektroniczny odpowiednik listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Mogą z nich korzystać podmioty publiczne, obywatele i firmy. Usługa ta jest według przepisów równoważna tradycyjnej przesyłce poleconej za potwierdzeniem odbioru. Oto materiał wideo, który bardziej wyjaśnia ten temat.

Pracownik wraca z urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Jakie ma uprawnienia?

Pracownika wracającego z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego musimy zasadniczo dopuścić na jego stanowisko. A jeśli w czasie jego nieobecności to stanowisko zostało zlikwidowane? Oto nagranie, które odpowiada na to oraz kilka innych pytań związanych z tym tematem.

Urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia (rysujemy schematy)

W jaki sposób obliczać urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia w różnych przypadkach z praktyki? Najlepiej pokazać to na schematach – i… narysować te okresy. Tym bardziej, że czasem rezultaty mogą być zaskakujące. Np. ten sam odcinek czasowy może dać różny wymiar urlopu – przy różnych konfiguracjach umów.

Problemy z wolnym weekendem na początku miesiąca (wideo)

Może się zdarzyć (jak np. w czerwcu 2024 r.), że wolny weekend występuje na samym początku miesiąca. Jak rozliczać wynagrodzenie pracownika, gdy taki wolny weekend, to ostatnie dni jego zatrudnienia (np. zatrudnienie pracownika ustaje w sobotę 1 czerwca)? Czy za czerwiec jeszcze coś pracownikowi przysługuje? A co w odwrotnym przypadku - gdy pracownik był zatrudniony po wolnym weekendzie tzn. od 3 czerwca? Oto nagranie, które to wyjaśnia.

Badania profilaktyczne – nowe dylematy np. czy wpisywać niepełnosprawność albo dwa stanowiska (wideo)

Dowiadujemy się, że pracownik jest niepełnosprawny. Czy fakt niepełnosprawności odnotowujemy w skierowaniu na badania wstępne okresowe lub kontrolne? Co w sytuacji, kiedy pracownik ma łączone stanowisko np. kierowca-magazynier. Czy w skierowaniu na badania lekarskie może mieć wskazane dwa stanowiska? Oto szkolenie, które prezentuje najnowsze stanowiska.