W 2025 roku minimalna stawka za godzinę pracy zleceniobiorcy wzrośnie z 28,10 do 30,50 zł (tym razem taka stawka będzie obowiązywała przez cały rok, bez kolejnej podwyżki od połowy roku). Przyjrzyjmy się zatem: kogo nie dotyczy stawka minimalna i...
Pracodawca ma prawo polecić pracownikowi pozostawanie po godzinach pracy w gotowości do jej wykonywania (czyli tzw. dyżur). Kiedy taki dyżur domowy będzie czasem pracy, a kiedy nie? Na co uważać przy jego polecaniu? Czy można "obłożyć" dyżurem całą...
PYTANIE: W dniu 7 października 2024 r. wypowiedzieliśmy zleceniobiorcy umowę zlecenia. W umowie zlecenia jest zapis: „umowa może być rozwiązana za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na koniec tygodnia”. A zatem: z jaką konkretnie datą...
Rodzice dzieci do 8. roku życia oraz osoby uprawnione do urlopu opiekuńczego mogą domagać się tzn. elastycznej organizacji pracy. Jakie rozwiązania są możliwe w ramach takiej organizacji? Co powinno być we wniosku o takie rozwiązania? Jak pracodawca...
Jeśli pracownik podpisze porozumienie (np. rozwiązujące umowę lub zmieniające warunki pracy), jest ono zasadniczo niepodważalne przed sądem. Jednak wyjątkowo pracownik może uchylić się od jego skutków argumentując m.in., że zawarł je pod wpływem...
Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę jest zawsze najwygodniejszym sposobem zakończenia zatrudnienia, gdyż można w ten sposób rozwiązać każdą umowę i z dowolnym terminem i z każdym pracownikiem (nawet chronionym). Ale co zapisać w porozumieniu?...
Jeśli likwidujemy wszystkie stanowiska pracy w obrębie tej samej grupy zawodowej, to nie musimy już wskazywać konkretnemu pracownikowi w treści wypowiedzenia umowy o pracę tzw. kryteriów doboru do zwolnienia z przyczyn organizacyjnych. Tak wynika z...
U niektórych pracodawców wstępują sezonowe "nagłe" obowiązki, jak np. konieczność grabienia liści czy odśnieżania. Czasem musimy mieć pracownika w gotowości do ich wykonywania, ale nie wiemy czy zajdzie taka potrzeba (np. czy spadnie śnieg). Jak...
Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków ma wynosić do 8 lub do 15 tygodni. Tak przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który został przyjęty przez Radę Ministrów.
Ostatnio coraz częściej pojawia się idea 4-dniowego tygodnia pracy. Raczej nie będzie on odgórnie wprowadzony. Lecz już obecnie pracodawcy mogą go dopuszczać - czy to w ramach pełnego czy niepełnego etatu. Przygotowaliśmy poradę wideo, która...
Sejm pracuje nad projektem ustawy, który przewiduje wprowadzenie kolejnego dnia świątecznego, zasadniczo wolnego od pracy, którym ma być Wigilia Bożego Narodzenia.
Rząd przedstawił długo zapowiadany projekt ustawy o rejestrowanych związkach partnerskich. Projekt ten już wzbudził wiele kontrowersji i to, czy zostanie on uchwalony w proponowanej formie nie jest pewne. W każdym razie, wprowadzenie nowej formy...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
