Prawo pracy w orzecznictwie Najważniejsze rozstrzygnięcia sądów z komentarzami ekspertów (kwiecień)
Pracownik został tymczasowo aresztowany w związku z przywłaszczeniem powierzonego mu mienia, ale został zwolniony za kaucją po dwóch miesiącach. Pracodawca w międzyczasie rozwiązał z nim stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym. Pracownik odwołał się do sądu. Sprawdź, jak się obronić i nie popełnić błędów.
- Data: 27.04.2024
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 263 - Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej