Dyrektywa nie obowiązuje, a sygnalista i tak ma ochronę
Cały czas nie są wdrożone do polskiego prawa przepisy o tzw. sygnalistach (wynikające z dyrektywy UE). Okazuje się jednak, że mimo tego sygnalista, czyli osoba która zgłosi pewne nieprawidłowości, już teraz może korzystać z pewnej ochrony – bezpośrednio na podstawie samej dyrektywy, przynajmniej u pracodawcy publicznego. Tak wynika z wyroku Sądu Rejonowego w Toruniu z 12 lipca 2023 r. (sygn. akt IV P 171/22).