Na co uważać przy pracy zdalnej - wnioski z kontroli PIP (wideo)
Jeśli pracownik wykonuje swoją pracę zdalnie (z wyjątkiem pracy zdalnej okazjonalnej), powinien uzyskać od pracodawcy zwrot określonych kosztów. Jakich? I jakie naruszenia przepisów znajduje inspekcja pracy w zakresie pracy zdalnej? Oto materiał wideo, który to wyjaśnia.
- Data: 23.02.2024
Co przysługuje pracownikowi, który bierze udział w szkoleniu (wideo)?
Są 3 rodzaje szkoleń pracowników. Jeden rodzaj to szkolenia nakazane, które pracownik odbywa na polecenie pracodawcy. Drugi to podnoszenie kwalifikacji za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy - ale pracownik ma prawo odmówić nauki. I trzeci rodzaj - gdy pracodawca nie uznaje szkolenia za podnoszenie kwalifikacji. We wszystkich tych przypadkach obowiązują odmienne prawa i obowiązki stron. Oto wywiad wideo, który to wyjaśnia.
- Data: 20.02.2024
Kiedy pracodawca dokonuje potrąceń z zasiłku wypłacanego pracownikowi?
Jeśli pracodawca jest płatnikiem zasiłku, dokonuje potrącenia z zasiłku pracownika dłużnika. Jednak może dokonać takiego potrącenia wtedy, gdy ma nadesłane przez organ egzekucyjny zajęcie zasiłków albo zajęcie wierzytelności z zasiłków. Szczegóły wyjaśniamy w ramach porady wideo.
- Data: 15.02.2024
Czy potrzeba badań kontrolnych, gdy jest weekendowa przerwa w zwolnieniach lekarskich - stanowisko (wideo)
Załóżmy, że pracownik miał np. 20-dniowe zwolnienie lekarskie do piątku, potem była wolna sobota i niedziela (bez zwolnienia lekarskiego) a następnie , od poniedziałku - kolejne zwolnienie lekarskie, tym razem 20-dniowe. Te dwa zwolnienia w sumie przekraczają 30 dni, ale każde z nich z osobna - nie. Czy zatem trzeba w takim przypadku wysłać pracownika na badania kontrolne (z powodu przekroczenia 30 dni choroby)? Mamy stanowisko resortu pracy w tej sprawie (zob. wideo).
- Data: 09.02.2024
Co może wynikać dla pracodawców z dyrektywy UE w sprawie jawności wynagrodzeń i równych płac (wideo)
Co tak naprawdę może oznaczać dla pracodawców przyjęta w zeszłym roku dyrektywa UE w sprawie jawności wynagrodzeń? Zamieszczamy nagranie z konferencji HR Master IV, gdzie 5 ekspertów przygląda się tej tematyce.
- Data: 06.02.2024
Jak udzielać wolnego z tytułu siły wyższej (wywiad wideo)
Tzw. wolne z tytulu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych zyskuje na popularności. Niektórzy nazywają je nawet dodatkowym urlopem na żądanie albo czymś w rodzaju dodatkowego zwolnienia lekarskiego. Czy faktycznie jest tu pewne podobieństwo? Na jakich zasadach udziela się tego zwolnienia i kiedy można odmówić pracownikowi jego udzielenia? Wyjaśniamy to w ramach wywiadu wideo.
- Data: 30.01.2024
Wydawanie świadectwa pracy, jego kopii i sprostowania (wideo krok po kroku)
Załóżmy, że kończy się zatrudnienie i musimy wydać pracownikowi świadectwo pracy. Albo, że już wydaliśmy świadectwo, lecz obecnie musimy wydać jego kopię – lub sprostować je, gdyż znalazł się w nim jakiś błąd. Jakie kolejne kroki należy podjąć we wszystkich tych przypadkach? Pokazujemy to w ramach instrukcji wideo.
- Data: 22.01.2024
Tworzenie rozkładu czasu pracy (krok po kroku)
Pracodawca ma zasadniczo obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy – albo cyklicznych (obejmujących odcinek nie mniejszy niż miesiąc) albo stałych (np. zapisanych w regulaminie). W jaki sposób należy tworzyć rozkłady? Jak nie popełnić błędu i o niczym ważnym nie zapomnieć? Oto instrukcja krok po kroku, która pokaże, jak tworzyć taki rozkład.
- Data: 16.01.2024
Praca zdalna a bhp – na co zwrócić uwagę
Także pracownik wykonujący swoją pracę zdalnie powinien zachowywać zasady bhp. Na co więc zwrócić uwagę w tym zakresie - po zeszłorocznych zmianach w przepisach o pracy zdalnej? W jakim zakresie pracodawca odpowiada za bhp pracownika zdalnego. Proponujemy wyjaśnienia w tym temacie przygotowane przez eksperta, Pawła Ziółkowskiego.
- Data: 12.01.2024
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »