Pismo polecające pracownikowi wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia
W okresie wypowiedzenia pracodawca może polecić pracownikowi wykorzystanie całości lub części przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Takie polecenie pracodawca może wydać niezależnie od tego, która ze stron wypowiedziała umowę. I jest możliwe od początku okresu wypowiedzenia, czyli od momentu, gdy pismo wypowiadające zostało wręczone drugiej stronie. Oto instrukcja wideo, która to wyjaśnia.
- Data: 12.04.2024
Przerwanie urlopu wychowawczego w związku z kolejną ciążą – wideo krok po kroku
Zdarza się, że pracownica będąca na urlopie wychowawczym zachodzi w ciążę. Wtedy przeważnie nie jest już zainteresowana kontynuowaniem urlopu wychowawczego aż do porodu, lecz woli przerwać ten urlop i korzystać ze zwolnienia lekarskiego – co jest dla niej korzystne finansowo. Jak przerwać w takim przypadku urlop wychowawczy? Jak i od kiedy można przejść na zwolnienie lekarskie? Oto procedura krok po kroku, która to pokazuje.
- Data: 05.04.2024
Rozkład czasu pracy już wszedł w życie. Jak go zmienić (wideo)?
Rozkłady czasu pracy tworzy się na okresy co najmniej 1-miesięczne i ogłasza z minimum tygodniowym wyprzedzeniem. Przepisy nie wskazują jednak, jak zmienić obowiązujący rozkład. Niemniej jednak powszechnie przyjmuje się, że można dokonać takiej zmiany. Oto nagranie, w którym wyjaśniamy, jak tego dokonać, z jakim wyprzedzeniem oraz na co przy okazji uważać.
- Data: 02.04.2024
Liczenie urlopu proporcjonalnego (procedura wideo krok po kroku)
Jak po kolei liczyć proporcję urlopową? Czy najpierw liczymy proporcję do wymiaru etatu czy do okresu pracy w ciągu roku? Jak urlop u jednego pracodawcy wpływa na urlop u drugiego? Oto procedura krok po kroku, która pokazuje, jak prawidłowo policzyć urlop proporcjonalny do wymiaru etatu lub do okresu pracy.
- Data: 21.03.2024
Uprawniony do urlopu opiekuńczego też może domagać się elastycznej organizacji pracy (wideo)
Przyzwyczailiśmy się już, że to rodzic dziecka do lat 8 może wnioskować o elastyczną organizację pracy. Ale nie tylko on! Takie prawo przysługuje również osobom uprawnionym do urlopu opiekuńczego (choćby z niego nie korzystali), czyli niekoniecznie tylko rodzicom. Szczegóły wyjaśniamy w ramach wywiadu wideo.
- Data: 14.03.2024
Porzucenie pracy przez pracownika – co ma zrobić pracodawca
Inna jest sytuacja, gdy pracownik wprost oświadczy, że zwalnia się bez wypowiedzenia, a inna, gdy po prostu przestanie przychodzić do pracy. Czym różnią się te dwa przypadki i jak może (powinien) zareagować wówczas pracodawca?
- Data: 12.03.2024
Wypowiadanie umowy - jak o niczym nie zapomnieć (krok po kroku)
Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę musimy pamiętać o kilku ważnych kwestiach. Przede wszystkim, musimy mieć odpowiednią przyczynę wypowiedzenia – i prawidłowo ją sformułować. Musimy też sprawdzić, czy pracownik nie jest osobą chronioną przed wypowiedzeniem. Jeśli są związki, mamy jeszcze dodatkowy obowiązek itd. Jak o niczym nie zapomnieć? Pomoże w tym wideo – procedura krok po kroku.
- Data: 07.03.2024
Jak należy przechowywać ewidencje czasu pracy, rozkłady i listy obecności (wideo)
W przypadku ewidencji czasu pracy okres przechowywania obejmuje cały okres zatrudnienia dodatkowo jeszcze 3 lub 10 lat po jego ustaniu. Natomiast rozkłady i listy obecności mają krótszy okres. Jakie są zasady przechowywania rozkładów, ewidencji i list obecności? Wyjaśnia to porada wideo.
- Data: 01.03.2024
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »