Wniosek pracownika o odbiór czasu wolnego za nadgodziny
Polecając pracownikowi pracę nadliczbową musimy pamiętać, żeby potem zrekompensować nadgodziny – albo wynagrodzeniem z odpowiednim dodatkiem (50 lub 100% w zależności od rodzaju nadgodzin i momentu ich wystąpienia), albo czasem wolnym w odpowiedniej proporcji. Jeśli chodzi o rekompensatę czasem wolnym, to są dwie opcje: - można udzielić czasu wolnego na wniosek pracownika (wówczas za 1 nadgodzinę udziela się 1 godzinę wolną) albo - można też udzielić czasu wolnego na polecenie (czyli z inicjatywy) pracodawcy (a wtedy za 1 nadgodzinę udziela się 1,5 godziny czasu wolnego). Jednak nie jest to jedyna różnica między tym pierwszym i drugim sposobem. W przypadku rekompensaty na wniosek może ona nastąpić w dowolnym terminie. Natomiast rekompensata z inicjatywy pracodawcy powinna nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym. Przy czym sama decyzja co do rekompensaty (czy czasem wolnym czy wynagrodzeniem z dodatkiem) w przypadku nadgodzin dobowych powinna zapaść już do momentu wypłaty za miesiąc powstania nadgodzin. Dlaczego?
- Data: 02.02.2023
Wniosek o wolne „na dziecko” z art. 188 kp
Co powinien wskazywać taki wniosek? Co należy w nim wpisać? Jak sformułować wzór wniosku by wyraźnie rozróżniał, czy pracownik wnioskuje o godzinowy czy dniówkowy sposób korzystania ze zwolnienia? Czym różni się wniosek o wolne od deklaracji, czy pracownik w ogóle chce z tego skorzystać?
- Data: 25.11.2022
Plan urlopów – jak go prowadzić i co należy w nim wpisywać
Co powinien zawierać plan urlopów? Które urlopy należy w nim wskazać – i w jaki sposób? Czy planujemy urlop zaległy? Czy zamieszczamy w planie np. dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego czy inne dodatkowe urlopy? Których urlopów tam nie wskazujemy? Czy dopisujemy do planu osobę, która została zatrudniona później? Na jaki okres sporządzamy plan urlopów i jaką może mieć formę? Czy plan urlopów wchodzi do indywidualnej dokumentacji pracowniczej, przechowywanej przez 3 lub 10 lat?
- Data: 11.11.2022
Lista obecności – jak ją prowadzić i wypełniać
Lista obecności – w przeciwieństwie do indywidualnej ewidencji czasu pracy – nie jest dokumentem obowiązkowym. Choć jeśli nie jest prowadzona, pracodawca powinien przewidzieć inny sposób potwierdzania obecności (i podać go w przepisach zakładowych albo w informacji dla pracownika) Lista obecności może być pisemna lub elektroniczna, indywidualna lub zbiorcza, może też zawierać różne dane. Jednak nie ma tu pełnej dowolności. Jakich informacji nie należy umieszczać na liście obecności? O czym należy pamiętać przy jej sporządzaniu? I pod jakimi warunkami lista obecności mogłaby się stać – ewentualnie – ewidencją czasu pracy.
- Data: 08.07.2022
Ewidencja czasu pracy – jak ją prowadzić i wypełniać
Każdy pracodawca musi prowadzić każdemu pracownikowi jego indywidualną ewidencję czasu pracy. Choć dla niektórych pracowników jest ona uproszczona, to jednak każdy pracownik taką indwidualną ewidencję musi mieć. Czy będzie ona pisemna czy elektroniczna – to nie ma znaczenia, ale dla każdego pracownika trzeba ją na bieżąco prowadzić. Co musimy wskazać w ewidencji? I w jaki sposób to wykazać? Jakie są tutaj sposoby? Jak wskazać godziny pracy (w tym godzinę rozpoczynania i kończenia pracy)? Jak można uprościć sobie sposób wskazywania godzin rozpoczynania i kończenia pracy? Jak wykazywać dyżury, nadgodziny, pracę nocną? Jak wykazywać dni wolne z podaniem ich rodzaju, jakie tu można stosować skróty? I jak rejestrować nieobecności? Czy rejestrować w ewidencji czasu pracy pracę zdalną lub delegację?
- Data: 08.07.2022
Wideo-instrukcje kadrowe – czyli jak wypełnić dokument
W tej zakładce będziemy systematycznie zamieszczać kolejne wideo-instrukcje związane z kadrami. Chodzi o to aby – krok po kroku – na filmie wskazać: - w jaki sposób wypełnić dany dokument, - jakie zapisy są prawidłowe, - na co przy okazji uważać - jakie są warianty wypełniania dokumentu. Mamy zamiar kłaść nacisk przede wszystkim na zastosowanie praktyczne dla osób prowadzących kadry, specjalistów HR itp. Jak wypełnić dokument? Będziemy pokazywać to na filmach
- Data: 29.10.2021
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3